Структура Ревизионной комиссии
Согласно ст.4 положения о Ревизионной комиссии Поворинского муниципального района Воронежской области, утвержденного решением Совета народных депутатов Поворинского муниципального района от “23” 12 2011г. N 266 Ревизионная комиссия образуется в составе председателя и аппарата Ревизионной комиссии. Штатная численность Ревизионной комиссии устанавливается Советом народных депутатов муниципального района по предложению председателя Ревизионной комиссии. В настоящее время штатная численность Ревизионной комиссии – 1 человек (председатель).
Порядок поступления на муниципальную службу в Ревизионную комиссию Поворинского муниципального района.
Порядок поступления на муниципальную службу устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-фз от 02.03.2007 г.
На муниципальную службу вправе поступать граждане:
· достигшие возраста 18 лет;
· владеющие государственным языком Российской Федерации;
· соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы;
· при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы Ревизионной комиссии Поворинского муниципального района.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены в статье 6 закона Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области».
Справочную информацию о наличии вакантных должностей и порядке поступления граждан на муниципальную службу в Ревизионную комиссию Поворинского муниципального района Воронежской области можно получить в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00) с перерывом с 12.00 до 12.45 по телефону: 8 (47376) 4-28-94.